Cessione del Quinto Veloce

Tutto quello che devi sapere sul prestito con cessione del quinto

Se sei un pensionato o un dipendente a tempo indeterminato del settore pubblico o privato, puoi richiedere un prestito con cessione del quinto dello stipendio o della pensione. Questa formula implica che la rata mensile verrà trattenuta dalla retribuzione del contraente e versata all’istituto di credito direttamente dall’azienda o dall’ente pensionistico. Il contraente ne deve occuparsi di nulla: l’unica garanzia che dovrà fornire è la busta paga o il cedolino della pensione.
Ma prima di chiedere una cessione del quinto, ci sono una serie di cose da sapere, per esempio in materia di polizza obbligatoria o di conseguenze in caso di fallimento della società per cui lavori

Solo i lavoratori a tempo indeterminato possono effettuare una cessione del quinto

Vero. In genere, solo chi ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato può procedere alla richiesta di un finanziamento con cessione del quinto. Tuttavia, certe banche possono accettare di fare un’eccezione, qualora il piano di rimborso del prestito non superi la durata del contratto a tempo determinato.

La cessione del quinto è rinnovabile

Esatto. Se hai già richiesto una cessione del quinto, è possibile rinnovarla, a condizione che il reddito e l’età del contraente lo permettano. Grazie a tale rinnovo, è possibile chiedere liquidità aggiuntiva dopo aver pagato i 2/5 del debito. Nel caso di cessioni di durata minore o uguale a 5 anni, è possibile richiedere il rinnovo anche prima, ma solo se si desidera stipulare un nuovo prestito di una durata superiore a 10 anni.

La polizza di assicurazione è obbligatoria

Giusto. L’assicurazione è obbligatoria. Il costo della polizza varia in base all’età e al sesso del richiedente: il prezzo sale all’aumentare dell’età e in genere le donne pagano un po’ di meno, a causa della maggiore aspettativa di vita. Nel caso dei lavoratori dipendenti, la polizza deve essere sulla vita ma deve anche coprire il rischio di perdita dell’impiego. In questo modo, nel caso in cui il contraente perda il lavoro o il suo TFR non sia sufficiente a coprire il debito residuo, l’assicurazione estinguerà il tuo posto del richiedente. Infine, anche i pensionati sono tenuti a sottoscrivere una polizza vita al fine di tutelare i loro familiari in caso di decesso.

Cosa succede in caso di fallimento della società?

In caso di fallimento della società, il debito restante sarà pagato prima di tutto con il TFR maturato dal lavoratore e, qualora questo non bastasse, con la polizza assicurativa. Attenzione: se – come succede di frequente - la polizza rischio impiego prevede una clausola di rivalsa, allora la compagnia assicurativa potrà chiedere al contraente il rimborso della somma anticipata non appena questi abbia trovato un nuovo lavoro.

Cosa succede in caso di licenziamento per giusta causa?

In caso di licenziamento giustificato, l’assicurazione procederà sicuramente alla rivalsa ma potrebbe rifiutare di pagare il prestito, che resterebbe quindi in sofferenza. Il contraente verrà segnalato come cattivo pagatore alle Centrali Rischi, cosa che gli renderà praticamente impossibile ottenere un qualsiasi altro finanziamento negli anni futuri.